2012年9月12日江苏省省委书记在无锡市就推进苏南现代化示范区建设进行进行调研，视察了无锡市锡山区东亭街道春星社区春合苑安置小区和无锡市高新技术开发区。
春合苑安置小区常住人口8200多人。这里的居民有原来的农民脱胎而来，他们洗脚上楼已九年多了，是比较成熟的社区。东亭街道春星社区是锡山区最早进入城市化的社区。这里的居民，第三年龄段每人每月是540元，年终每户有1000多元土地股金分红。第二年龄段的农民就要到工厂上班，这些新生代的工人阶级与外来的农民工并无优势。有时，吃苦耐劳还不如外来工，该社区近5000流动人口就是最好的注释，但地方政府却承担了教育、交通、医疗保障、劳动社会保障、计划生育、社会治安等公共服务，这些都要地方政府买单。
无锡市锡山区东亭街道是相对发达地区，东亭街道春星社区是锡山区最早进入城市化的地区之一，无锡市周边被城市化的农民远没有这样的待遇，社会公共服务远没有象近郊一样完善，实际贫困户很多。不知无锡市“中国最幸福城市”之一的称号如何得来？
企业的属性决定了用最廉价的劳动力，最优质的技工。在缺乏独立工会下，工人并无多少双向选择的权利，于是无锡市私营企业职工平均工资38424元？在高企的物价是无锡人民不堪承重的生活压力。
无锡市统计局统计2011年城镇职工平均工资为5.1万元，是谁平均了我们的工资？是公务员、国有企业、事业单位的职工，企业的老板。许多公务员是全省甚至是全国公招的，干部裙带关系挤掉了很多优质岗位。
无锡的很多高科技企业和外资企业是无锡市各级政府孵化出来的，在“为企业营造良好的创业环境”，“保证无锡市在重点项目建设、经济转型升级、企业技术改造、节能环保和正常生产经营等方面的合理资金需求”，“实行责任考核”，企业零拿地，“三免二减半一补贴”的政策下，政府官员成了事实上的大老板，政府官员掌握生杀大权。全世界500强企业来无锡新区淘金，这里有全世界最好的投资环境，最完美的配套设施，最优秀的员工，也是老板最逍遥的地方。可是无锡人民仍然未得到更多的实惠！无锡市新区是拆迁矛盾最多的地区之一就是明证。
无锡市政府创造性地推出“7+1”政产学研战略联盟和海外留学归国领军型人才计划――“530”计划，为无锡的经济社会发展吸引了大量高层次人才。“530”计划表现出明显的“粗放型”特征：“凡可行的设想都可以拿到风险投资，失败的话不加追究。”以无锡市尚德太阳能公司为例：在无锡市领导的多次协调下，无锡小天鹅等八家企业共同融资600万美元，才使尚德公司得以诞生。市委一位领导甚至指出：“谁要是把施博士放走了，市委和市政府将追究其责任”，就是无锡市政府培养的怪才，不懂经营管理，重心放置在无限扩张产能上，而非打造企业的持续竞争力，实施技术创新。尚德太阳能2011财年亏损值达64.2亿（巨亏10亿美元），同比暴跌了529.8%。2012年第一季度业绩报告：该公司第一季度净营收4.095亿美元，净亏损1.33亿美元。在人事方面，8月中旬，施正荣将自己CEO的职位让给了来公司1年零3个月的CFO金纬，但仍然是第一大股东，据说，施先生还经营着自己的企业。尚德电力是无锡市政府的名片，“尚德是政府改善企业创业和发展环境的典型案例”，尚德电力极有可能国有化，无锡政府来承担债权、债务……
罗志军意味深长的说：要清醒地看到，现代化是一个动态的、渐进的、长期的发展过程，无锡要率先基本实现现代化道路，一要正确处理好保持经济平稳较快增长与加快结构调整、推进转型升级的关系，二要正确处理好进一步扩大对外开放与增强自主创新能力的关系，三要正确处理好加强生态文明建设与“两型社会”建设的关系，四要正确处理好建设国际旅游城市与打造宜居幸福城市的关系，五要正确处理好逐步缩小城乡、收入差距与促进社会和谐稳定的关系，努力使无锡的基本现代化成为人民普遍认同、成果共享的基本现代化。
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